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女职工享受生育保险待遇全攻略！
生育保险
主要是女性劳动者在怀孕和分娩暂时中断劳动时梦若流星，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保障制度。
2017年，作为全国生育保险和职工基本医疗保险合并实施的12个试点城市之一，威海在全省独家启动了两险合并实施国家试点工作。我市根据实际情况，陆雨棠科学制定了试点方案，下发了《关于印发威海市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》神州万安人，在生育保险待遇享受条件、参保范围、生育津贴发放标准等方面进行了详细规定。
相较以前，两险合并实施后
统一执行职工医保待遇的享受条件，将职工生育待遇享受条件由连续缴费满12个月下调为3个月，大幅降低了生育待遇享受门槛，同时参保范围进一步扩大。
市社保服务中心医疗保险科科长
王建成
凡是参加职工医疗保险的在职职工和灵活就业人员林君怡，必须要参加生育保险，也就是说无论你选择交不交生育保险，只要参保缴纳职工医疗保险费，就同时要缴纳生育保险费，保险费按照医疗和生育两项费率之和同时缴纳。
试点期间，新的职工基本医疗保险费率是多少妖孽传说？
机关事业单位8.2%,企业8.5%,职工个人仍然为2%;灵活就业人员中，46周岁以下为 7%,46 周岁及以上为 6.5%。按规定参保并符合享受待遇条件的女职工，可以享受到的生育保险待遇，主要包括生育津贴和生育医疗费用。
市社保服务中心医疗保险科科长
王建成
一个是孕期检查费；第二个是住院生育医疗费以及产假期间的生育津贴。孕期检查费主要包括13个大项31次。住院医疗费就是职工在住院生产期间发生的相关检查费、接生费、手术费、其他护理费；生育津贴的规定，目前按照98天正常的产假发放，然后难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿，那么再增加15天今夜不寂寞，怀孕不满4个月引产、流产的是15天，4个月以上的是42天。
产假期间，生育津贴的发放标准也有具体规定
市社保服务中心医疗保险科科长
王建成
就是一个职工生产的时候在哪个单位，就按照这个单位上年度的所有职工的平均缴费基数来发放，也就是说如果同一单位职工同一年度生产,那么生育津贴标准是一样的。
具体怎样计算？
女职工单位上年度所有职工平均缴费基数÷30（天）*产假天数，就是女职工能领取到的生育津贴。另外，根据2016年修正的《山东省人口与计划生育条例》取消晚育的规定汪晓敏，对符合国家政策生育一孩、二孩的女职工，在国家规定的98天产假的基础上，均增加60天产假，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变鲥鱼多刺。也就是说，对于符合国家政策正常生育一孩、二孩的女职工，除社保经办机构所发放的98天的生育津贴之外，用人单位还应为其发放60天的产假工资。
职工领取生育津贴时需携带哪些资料？
计划生育服务手册、婴儿出生(死亡)医学证明、女职工身份证、社清悠路保卡、女职工的生育医疗费原始发票、难产的还需提供医疗机构出具的诊断证明及住院病历复印件，以上材料全部是原件。代办的铁腕女刑警，需提供代办人的身份证。
人社
动态
威海市知名企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会：
招聘重“性格”求职看“平台”
3月19日，威海市知名企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会在市人力资源市场举办。虽然节后招聘求职的高峰期已近尾声，但是这场“含金量”十足的招聘会依然是吸引了不少知名企业以及高校毕业生前来。
毕业了能找份好工作雅高卡官网，不仅是每位家长所希望的，也是每一位毕业生所向往的。但是济公游记，什么样的工作才是好工作谢馨仪？从学校踏入职场的第一步应该以怎样的姿态迈出？即将大学毕业的姚洁茹有着自己的见解。
求职者 姚洁茹
按照我们现在来说，大学生还没有步入社会之前，我觉得在学校里学的东西和社会上学的东西是不一样的，不能要求过高。最应该是你自己能不能学到知识吧。
作为“过来人”的往届毕业生也有同样的看法，刚入职时的第一份工作，对于缺乏经验的应届毕业生来说，平台的重要性不可忽视。
求职者 温慧
因为刚毕业那段时间可能（处于）还比较迷茫的阶段，找到很好的一个平台，能学到很多的东西，对未来的发展也很重要。
无论是更看重平台，还是更在意薪资待遇，每一位求职者都有自己的想法。而对用人单位来说，能够更自信地表达塔琳托娅，有礼貌地交流，求职者身上这些良好的品质素养在求职时反而会加分不少。
盛泉集团塔山办事处主任 丛英明
现在很多年轻人可能在应聘的过程中，本身他很优秀，但是由于他待人接物方面，可能有所欠缺战气凌霄，就失去了很多的工作机会。
中国外运华众有限公司威海分公司 姜群达
我觉得应该更自信一些，想要一些福利待遇，要提出一些要求方面总是过于谦虚。应该更多展现一下他的性格。
据统计，本次招聘会现场吸引了双轮集团、山花地毯、威高医疗装备等80家单位进场招聘，提供了人事行政、外语翻译、项目经理、软件工程师等3054个岗位，进场求职人员700多人，现场达成就业意向145人。
人社
动态
4月1日起用人单位施行工伤保险费率浮动管理
为进一步预防和减少广大职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，调动用人单位做好工伤预防工作的自觉性和积极性，威海市人社局、市财政局共同制定了《威海市工伤保险费率浮动管理办法》，自2018年4月1日起对威海行政区域内依法参加工伤保险的用人单位施行工伤保险费率浮动管理。
用人单位初次缴费费率，按行业基准费率确定，缴满一个统计期后，在行业基准费率的基础上对工伤保险费率进行浮动。一类行业不实行费率下浮，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%。
人社
动态
免费培训送技术
助力果农增收入
从春季苹果树的病虫害防治、土肥水管理到整形修剪，有着30多年苹果栽培管理经验的王治科来到了临港区苘山镇北申格村，为这里的村民上了一堂课。
高级农艺师 王治科
老百姓对新的技术，新的观念了解得很少，他们没有时间也没有精力走出去看一看国内超时空传输，省内的以及县周围的情况，所以我这次借这个机会，系统地把它们讲一讲，主要是让他们知道将来生产苹果春季皮肤过敏，必须生产优质苹果，我们才能有经济效益。
北申格村有170多亩苹果园，苹果种植是大部分村民的主要收入来源，但是这几年随着市场的变化，这里的苹果树品种老，管理和销售也存在问题，出产的苹果质量不高，难以适应市场需求。这次培训对村民们来说仿佛“及时雨”一般，不仅送来了果树栽培的新理念和新技术，更带来了新希望。
每周六18:15
威海广播电视台
电视新闻综合频道
《直通人社》 与您准时相约
首播：每周六 18:15
重播：周六 22:40
周日 03:50 07:48 13:05
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生育保险
主要是女性劳动者在怀孕和分娩暂时中断劳动时梦若流星，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保障制度。
2017年，作为全国生育保险和职工基本医疗保险合并实施的12个试点城市之一，威海在全省独家启动了两险合并实施国家试点工作。我市根据实际情况，陆雨棠科学制定了试点方案，下发了《关于印发威海市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》神州万安人，在生育保险待遇享受条件、参保范围、生育津贴发放标准等方面进行了详细规定。
相较以前，两险合并实施后
统一执行职工医保待遇的享受条件，将职工生育待遇享受条件由连续缴费满12个月下调为3个月，大幅降低了生育待遇享受门槛，同时参保范围进一步扩大。
市社保服务中心医疗保险科科长
王建成
凡是参加职工医疗保险的在职职工和灵活就业人员林君怡，必须要参加生育保险，也就是说无论你选择交不交生育保险，只要参保缴纳职工医疗保险费，就同时要缴纳生育保险费，保险费按照医疗和生育两项费率之和同时缴纳。
试点期间，新的职工基本医疗保险费率是多少妖孽传说？
机关事业单位8.2%,企业8.5%,职工个人仍然为2%;灵活就业人员中，46周岁以下为 7%,46 周岁及以上为 6.5%。按规定参保并符合享受待遇条件的女职工，可以享受到的生育保险待遇，主要包括生育津贴和生育医疗费用。
市社保服务中心医疗保险科科长
王建成
一个是孕期检查费；第二个是住院生育医疗费以及产假期间的生育津贴。孕期检查费主要包括13个大项31次。住院医疗费就是职工在住院生产期间发生的相关检查费、接生费、手术费、其他护理费；生育津贴的规定，目前按照98天正常的产假发放，然后难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿，那么再增加15天今夜不寂寞，怀孕不满4个月引产、流产的是15天，4个月以上的是42天。
产假期间，生育津贴的发放标准也有具体规定
市社保服务中心医疗保险科科长
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就是一个职工生产的时候在哪个单位，就按照这个单位上年度的所有职工的平均缴费基数来发放，也就是说如果同一单位职工同一年度生产,那么生育津贴标准是一样的。
具体怎样计算？
女职工单位上年度所有职工平均缴费基数÷30（天）*产假天数，就是女职工能领取到的生育津贴。另外，根据2016年修正的《山东省人口与计划生育条例》取消晚育的规定汪晓敏，对符合国家政策生育一孩、二孩的女职工，在国家规定的98天产假的基础上，均增加60天产假，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变鲥鱼多刺。也就是说，对于符合国家政策正常生育一孩、二孩的女职工，除社保经办机构所发放的98天的生育津贴之外，用人单位还应为其发放60天的产假工资。
职工领取生育津贴时需携带哪些资料？
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威海市知名企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会：
招聘重“性格”求职看“平台”
3月19日，威海市知名企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会在市人力资源市场举办。虽然节后招聘求职的高峰期已近尾声，但是这场“含金量”十足的招聘会依然是吸引了不少知名企业以及高校毕业生前来。
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求职者 姚洁茹
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因为刚毕业那段时间可能（处于）还比较迷茫的阶段，找到很好的一个平台，能学到很多的东西，对未来的发展也很重要。
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为进一步预防和减少广大职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，调动用人单位做好工伤预防工作的自觉性和积极性，威海市人社局、市财政局共同制定了《威海市工伤保险费率浮动管理办法》，自2018年4月1日起对威海行政区域内依法参加工伤保险的用人单位施行工伤保险费率浮动管理。
用人单位初次缴费费率，按行业基准费率确定，缴满一个统计期后，在行业基准费率的基础上对工伤保险费率进行浮动。一类行业不实行费率下浮，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%。
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从春季苹果树的病虫害防治、土肥水管理到整形修剪，有着30多年苹果栽培管理经验的王治科来到了临港区苘山镇北申格村，为这里的村民上了一堂课。
高级农艺师 王治科
老百姓对新的技术，新的观念了解得很少，他们没有时间也没有精力走出去看一看国内超时空传输，省内的以及县周围的情况，所以我这次借这个机会，系统地把它们讲一讲，主要是让他们知道将来生产苹果春季皮肤过敏，必须生产优质苹果，我们才能有经济效益。
北申格村有170多亩苹果园，苹果种植是大部分村民的主要收入来源，但是这几年随着市场的变化，这里的苹果树品种老，管理和销售也存在问题，出产的苹果质量不高，难以适应市场需求。这次培训对村民们来说仿佛“及时雨”一般，不仅送来了果树栽培的新理念和新技术，更带来了新希望。
每周六18:15
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