新生儿鼻塞怎么办【视频】【盈利模式】投资400万的幼儿园，这家公司采用合伙人模式，不花一分钱，开15家免费幼儿园，年赚3000万！-总裁商业讲座
【视频】【盈利模式】投资400万的幼儿园胡玉亭，这家公司采用合伙人模式，不花一分钱，开15家免费幼儿园，年赚3000万！-总裁商业讲座刘梦莹
每天1集免费讲座 || 欢迎关注【欢迎点击学习】【盈利模式】投资400万的幼儿园，这家公司采用合伙人模式，不花一分钱，开15家免费幼儿园，年赚3000万！
案例课程主讲专家简介：
1
客户见证
100%好口碑
【盈利实战案例1】白银某口腔行业连锁店吴总2018年4月份开始陆续来广州学习王国钟老师《阿米巴+合伙人管理模式》以及《合伙人+裂变盈利模式》系列课程后新生儿鼻塞怎么办，回到当地落地并导入机制，业绩比同期增长80%，并且收入达到公司创办20年以来业绩最高点。
【案例见证】
【盈利实战案例2】某口腔连锁创始人郑总2018年8月份来广州学习王国钟老师《合伙人+裂变盈利模式》课程后回到当地落地，一个月内客流量倍增2倍，成交率从30%提升至90%，业绩倍增。
【盈利实战案例3】江苏南通某早教行业徐总2018年8月份来广州学习王国钟老师《合伙人+裂变盈利模式》课程后回到当地落地股海泛舟，后续预期业绩或将高达122万，业绩倍增快速见效托业桥。
【案例见证】
《合伙人+裂变盈利模式》
思想力 总裁班
课程大纲（部分）
1、如何发展奋斗者+三级合伙人胡小冉，激活员工梦想？
2、如何发挥神奇的阿米巴经营模式的四大优势，彻底激活组织，解放老板？
3、如何划分阿米巴+三级合伙人，实现独立核算，利益责任明确？
4、如何设计虚拟销售分公司偷烧鸭，销售骨干投钱入伙，彻底告别打工心态，引爆业绩？
5、如何设计内部的阿米巴外包机制和定价，让各部门紧密配合，告别推诿责任地命海心，提高组织效率？
6、如何设计成本分摊机制弹珠汽水，各级员工主动节省成本，降低费用，提升公司毛利率？
7、如何设计内部核算机制，冉少平各部门领导人主动为公司经营效益负责？
8、如何设计虚拟股份，员工花钱入股却不占股份带走我的呼吸，拼命为公司等于为自己干？
9、如何设计定盘分股法，发展类似华为的全员合伙人模式，人人为公司忠诚奉献张佩君？
10、如何设计内部创业裂变机制，把公司发展成平台模式符文战熊，员工当家做主？
.......
超过30个行业干货案例
全程干货课程！
【1】珠海亚华集团，自2016年先后三次安排各分公司高管团队来广州学习王国钟老师的课程，2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理，不到2年内做到业绩提升50%，而且公司文化积极向善！
【2】青岛东方HS公司，徐总2016年来广州学习王国钟老师的课程后，用阿米巴+合伙人管理模式+品牌分管理，2017业绩增长50%！
【3】北京托马S教育，董事长张总2016年来学习王国钟老师的课程广西狼兵，并导入《阿米巴+合伙人管理模式》，2017年发展150多家连锁校区，超过过去5年的总和酌酒与裴迪！
【4】深圳联合蓝公司，王总2015年先后2次安排高管团队来学习王国钟老师的课程桦甸天气预报，2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理袁鸣老公，2年业绩提升了5倍，公司市值30个亿。
【5】安徽华卓公司，陈总先后2次带领高管团队来学习王国钟老师的课程，导入阿米巴+合伙人+品牌分管理机制，2017公司业绩超过100亿，公司文化积极向善，成为行业的标杆！……………
2
往期客户见证
课程全程干货
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【案例见证】
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课程大纲（部分）
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3、如何划分阿米巴+三级合伙人，实现独立核算，利益责任明确？
4、如何设计虚拟销售分公司偷烧鸭，销售骨干投钱入伙，彻底告别打工心态，引爆业绩？
5、如何设计内部的阿米巴外包机制和定价，让各部门紧密配合，告别推诿责任地命海心，提高组织效率？
6、如何设计成本分摊机制弹珠汽水，各级员工主动节省成本，降低费用，提升公司毛利率？
7、如何设计内部核算机制，冉少平各部门领导人主动为公司经营效益负责？
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10、如何设计内部创业裂变机制，把公司发展成平台模式符文战熊，员工当家做主？
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【2】青岛东方HS公司，徐总2016年来广州学习王国钟老师的课程后，用阿米巴+合伙人管理模式+品牌分管理，2017业绩增长50%！
【3】北京托马S教育，董事长张总2016年来学习王国钟老师的课程广西狼兵，并导入《阿米巴+合伙人管理模式》，2017年发展150多家连锁校区，超过过去5年的总和酌酒与裴迪！
【4】深圳联合蓝公司，王总2015年先后2次安排高管团队来学习王国钟老师的课程桦甸天气预报，2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理袁鸣老公，2年业绩提升了5倍，公司市值30个亿。
【5】安徽华卓公司，陈总先后2次带领高管团队来学习王国钟老师的课程，导入阿米巴+合伙人+品牌分管理机制，2017公司业绩超过100亿，公司文化积极向善，成为行业的标杆！……………
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