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新生儿鼻塞怎么办【视频】【盈利模式】投资400万的幼儿园,这家公司采用合伙人模式,不花一分钱,开15家免费幼儿园,年赚3000万!-总裁商业讲座

【视频】【盈利模式】投资400万的幼儿园胡玉亭,这家公司采用合伙人模式,不花一分钱,开15家免费幼儿园,年赚3000万!-总裁商业讲座刘梦莹
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案例课程主讲专家简介:


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客户见证
100%好口碑
【盈利实战案例1】白银某口腔行业连锁店吴总2018年4月份开始陆续来广州学习王国钟老师《阿米巴+合伙人管理模式》以及《合伙人+裂变盈利模式》系列课程后新生儿鼻塞怎么办,回到当地落地并导入机制,业绩比同期增长80%,并且收入达到公司创办20年以来业绩最高点。
【案例见证】

【盈利实战案例2】某口腔连锁创始人郑总2018年8月份来广州学习王国钟老师《合伙人+裂变盈利模式》课程后回到当地落地,一个月内客流量倍增2倍,成交率从30%提升至90%,业绩倍增。
【盈利实战案例3】江苏南通某早教行业徐总2018年8月份来广州学习王国钟老师《合伙人+裂变盈利模式》课程后回到当地落地股海泛舟,后续预期业绩或将高达122万,业绩倍增快速见效托业桥。
【案例见证】

《合伙人+裂变盈利模式》
思想力 总裁班
课程大纲(部分)
1、如何发展奋斗者+三级合伙人胡小冉,激活员工梦想?
2、如何发挥神奇的阿米巴经营模式的四大优势,彻底激活组织,解放老板?
3、如何划分阿米巴+三级合伙人,实现独立核算,利益责任明确?
4、如何设计虚拟销售分公司偷烧鸭,销售骨干投钱入伙,彻底告别打工心态,引爆业绩?
5、如何设计内部的阿米巴外包机制和定价,让各部门紧密配合,告别推诿责任地命海心,提高组织效率?
6、如何设计成本分摊机制弹珠汽水,各级员工主动节省成本,降低费用,提升公司毛利率?
7、如何设计内部核算机制,冉少平各部门领导人主动为公司经营效益负责?
8、如何设计虚拟股份,员工花钱入股却不占股份带走我的呼吸,拼命为公司等于为自己干?
9、如何设计定盘分股法,发展类似华为的全员合伙人模式,人人为公司忠诚奉献张佩君?
10、如何设计内部创业裂变机制,把公司发展成平台模式符文战熊,员工当家做主?
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超过30个行业干货案例
全程干货课程!
【1】珠海亚华集团,自2016年先后三次安排各分公司高管团队来广州学习王国钟老师的课程,2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理,不到2年内做到业绩提升50%,而且公司文化积极向善!
【2】青岛东方HS公司,徐总2016年来广州学习王国钟老师的课程后,用阿米巴+合伙人管理模式+品牌分管理,2017业绩增长50%!
【3】北京托马S教育,董事长张总2016年来学习王国钟老师的课程广西狼兵,并导入《阿米巴+合伙人管理模式》,2017年发展150多家连锁校区,超过过去5年的总和酌酒与裴迪!
【4】深圳联合蓝公司,王总2015年先后2次安排高管团队来学习王国钟老师的课程桦甸天气预报,2016年导入阿米巴+合伙人模式+品牌分管理袁鸣老公,2年业绩提升了5倍,公司市值30个亿。
【5】安徽华卓公司,陈总先后2次带领高管团队来学习王国钟老师的课程,导入阿米巴+合伙人+品牌分管理机制,2017公司业绩超过100亿,公司文化积极向善,成为行业的标杆!……………
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往期客户见证
课程全程干货




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